L'Ufficio Personale fa parte dell'Area Economico Finanziaria e si occupa della gestione economica, previdenziale e contributiva del personale dipendente.
Personale
Cosa Fa
Elenco delle competenze:
- Programmazione direzionale e coordinamento;
- Relazioni sindacali: partecipazione alla delegazione trattante;
- Emanazione di indirizzi e direttive generali sulle materie di competenza;
- Pianificazione del fabbisogno di risorse umane in relazione alla dotazione organica: redazione piano triennale delle assunzioni;
- Assegnazione delle risorse umane;
- Gestione giuridica del personale dipendente dell’Ente e regolamentazione: presenze e assenze, assegnazione di incarichi e di mansioni superiori, applicazione mobilità orizzontale, lavoro a tempo parziale e di altri tipi di lavoro flessibile, attuazione normativa in materia di incompatibilità e di divieto di cumulo di impieghi, progressioni orizzontali;
- Valutazione del personale;
- Gestione del protocollo sanitario: attività referente medico competente, gestione visite mediche soggette alla sorveglianza sanitaria, visite di idoneità alle mansioni;
- Predisposizione piano di formazione e gestione corsi di formazione del personale;
- Regolamentazione ripartizione degli incentivi di progettazione;
- Regolamentazione delle procedure di accesso al pubblico impiego;
- Espletamento procedure per il reclutamento del personale a tempo indeterminato, a tempo determinato e per la copertura della quota di riserva per i disabili: selezioni pubbliche, richieste allo Sportello del Lavoro, progressioni verticali, convenzioni;
- Erogazione stipendi: redazione cedolini stipendio, liquidazione stipendio accessorio;
- Gestione rapporti con INAIL riguardanti il personale comunale assicurato;
- Gestione cessazioni dal servizio : riscatti, ricongiunzioni, accertamenti, determinazione del diritto e della misura della pensione, trattamento di fine rapporto;
- Gestione oneri pensionistici relativi a quote di trattamenti di quiescenza erogati da INPDAP.
Contatti
Orari Apertura
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29
Gen/25
Gen/25
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